L-1簽證成功的核心：關聯公司的股權比例如何設定？

不少企業在籌備L-1A或L-1B申請時，為了建立關聯公司關係，原本打算讓中美兩家公司沿用同一套股權結構。可一旦美國公司準備融資，或計劃引入當地投資人，股東名單與持股比例就可能出現差異。這時就有一個重要的問題擺在面前：中美公司的股權不再一致，還能滿足L-1的要求嗎？

要回答這個問題，先要明確一個概念。L-1要求美國企業與境外企業之間存在合格公司關係（Qualifying Relationship），其中包括母子公司、分支機構和關聯公司（Affiliate）等不同型別。本文只討論關聯公司這一種關係。

就關聯公司而言，移民法並不要求兩家公司的股權比例完全一樣。真正需要看的是：誰擁有公司，誰又有權控制公司的經營管理。

一、什麼樣的股權結構符合L-1關聯公司關係的要求？

根據8 CFR § 214.2(l)(1)(ii)(L)，對於一般企業，兩家公司主要可以透過以下兩種方式構成關聯關係。

第一種：兩家公司由同一個人或同一母公司擁有並控制

如果同一自然人或母公司分別擁有並控制中美兩家公司，即使在兩家公司的持股比例不同，仍可能符合規定。這裡的所謂“擁有”，是指同一個自然人或公司在兩家公司均持有超過50%的股權。

舉個例子，假設中國公司由A持股60%、B持股40%。美國公司為了引入投資人C，採用了下面的股權安排：

在這一股權結構下，A分別持有中國公司60%和美國公司70%的股權，是兩家公司的多數股東。只要A對兩家公司均擁有實際控制權，即使B在兩家公司的持股比例不同，且美國公司新增了股東C，原則上也不影響兩家公司構成關聯公司關係。因此，美國公司引入少數股東，並不意味著中國公司必須同步調整股權結構。

第二種：同一組股東以大致相同的比例擁有並控制兩家公司

如果不存在同一主體分別擁有並控制兩家公司的情形（沒有多數股東），就要看兩家公司是否由同一組自然人擁有並控制，且每位股東在兩家公司的持股及控制比例大致相同。

例如，A、B、C三人分別持有中國公司40%、40%和20%的股權，美國公司也由這三人以相同的比例持有。即使沒有一位股東單獨持股過半，兩家公司仍可能符合這一標準。

請注意，這裡法規使用的是“approximately the same share or proportion”，也就是“大致相同”，而不是“完全相同”。各股東在兩家公司的持股和控制比例是否足夠接近，仍需結合具體結構判斷。

因此，在判斷關聯公司關係時，首先要弄清楚企業依靠哪一種標準建立關聯公司關係。不能把第二種情形下“比例大致相同”的要求，直接套用到第一種情形。關聯公司關係的判斷，需結合所有權與控制權。

二、L-1獲批後，企業還能調整股權嗎？

L-1獲批，不意味著企業的股權結構從此完全不能變化。融資、引入合夥人，都是正常的商業安排。但問題在於，股權調整之後，中美企業是否仍然保持符合規定的公司關係。

如果原先由A同時控股兩家公司，調整後A仍然擁有並控制兩家公司，即便後續少數股東的持股比例發生變化，原有的關聯公司關係不會被破壞。反過來，如果美國公司引入新股東後，A的持股比例從70%降至40%，就不能繼續簡單地依賴“A同時持有兩家公司的多數股權”這一理由。此時需要重新評估實際控制權，以及是否還存在其他符合規定的關聯關係。

即使股權調整後兩家公司依然符合關聯公司關係的定義，也不能忽略申報問題。根據8 CFR § 214.2(l)(7)(i)(C)，已獲批的公司關係發生變化，或者出現其他影響L-1受益人資格的資訊時，申請人需要提交修正申請（Amended Petition）。在具體調整股權之前，受益人應該先請有經驗的移民律師評估股權變動是否會影響L-1資格，即便不影響，也要評估是否需要提交修正申請。

結語

中美兩家公司的股權結構，是判斷企業是否符合L-1資格的重要基礎。從初次申請到L-1獲批後的實際經營，企業在融資、引入新股東或調整股權時，都需要充分考慮對L-1資格的影響。股權怎麼分，可以根據經營需要設計；誰擁有並控制兩家公司，則必須始終能夠用公司檔案和實際經營安排說明清楚。

移民律師的工作不侷限於某一次申請，還應貫穿企業在美經營的全過程，幫助企業在滿足商業發展需求的同時，持續符合移民法規的要求。

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本文僅供一般法律資訊參考，不構成針對任何個人案件的法律意見。