三家跨國企業高管 — L-1A最快2周快速獲批

近三個月，本所律師團隊為三家不同公司的核心高管完成L-1A首次申請，最快約2周快速獲批，本所L類工簽申請保持100%獲批的穩定記錄。

案例一（N公司，高科技跨國企業，加急）：本案涉及一家在高科技領域具有較強技術壁壘、業務模式較為複雜的中美跨國企業。挑戰在於如何清晰呈現C總在中國母公司的高管級管理職責，以及在美國子公司未來崗位中的整體管理與決策職能。我們從企業組織架構、崗位職責及跨境業務安排等多維度系統梳理，加急審理下無補件順利獲批。

案例二（A公司，非New Office，加急）：美國公司仍處於早期發展階段，團隊規模較小（僅3名員工，且都是近期入職）。律師團隊首先理清公司股權結構與控股關係，確保中美實體關聯關係符合L-1A要求；並透過強化業務、組織架構、崗位分工與運營邏輯，回應移民局對新團隊結構合規性與可持續性的審查重點。一次補件後於2026年1月14日獲批。

案例三（P公司，New Office，加急）：中國母公司為投資管理公司，美國新設公司則屬實體科技企業，主營業務不一致。美國公司的商業計劃書成為本案核心支撐材料，系統闡釋中國公司如何在資源、管理及戰略層面為美國公司提供支援，以及L總如何憑藉母公司管理經驗推動美國公司業務落地。我們提前規劃三層管理架構路徑以化解可持續性顧慮，加急審理下無補件獲批。

透過在L-1A階段提前規劃企業架構與高管職責，也為未來EB-1C綠卡申請打下堅實基礎。