政策更新2026年11月8日
EAD自動延期取消：續卡要趁早，拿綠卡是上策
工卡續期已遞交，舊卡到期後還能繼續工作嗎？DHS最新規則取消了部分EAD自動延期。本文梳理受影響人群與續卡時間節點，並介紹美小律如何為符合條件的EB-5客戶統籌雙遞交與工卡申請，助您儘早鎖定身份、爭取早日獲得綠卡。
一、最新進展：兩個日期要分清
DHS最終規則於2026年10月14日刊登並生效，未作修改地確認了2025年10月30日起取消部分EAD自動延期的臨時規則。
此前，根據原有規定，符合條件的EAD持有人只要在工卡到期前及時提交續期申請，即使新工卡尚未獲批，也可以獲得最長540天的自動延期，在等待審批期間繼續合法工作。然而，新政下，2025年10月30日當天及以後遞交、屬於受影響類別的EAD續期申請，不再因“及時遞交”而獲得原先最長540天的自動延期。此前遞交且符合條件的申請，仍按原規則處理。
對正在等待綠卡審批、依靠配偶身份申請工作許可等人群，工卡關係到能否入職、繼續領薪及維持職業安排。僱主也需要核驗有效的工作授權證明。
另外需要提醒的是，EAD不是綠卡，也不等於獨立的在美身份。工卡到期是否影響停留，要看您原有身份及其他申請；I-485正在審理，也不代表可以自動工作。普通EAD同樣不能代替回美紙或其他有效旅行檔案。
二、哪些人更需要關注
核心影響物件，是過去依靠這項自動延期機制銜接工作的續卡申請人。以下兩類情況尤其需要提前安排：
人群 | 實際影響 |
|---|---|
I-485在審的綠卡申請人（常見工卡類別C09） | 包括符合條件的EB-5、NIW及其他職業或親屬移民調整身份申請人。依靠C09工卡工作時，續卡在審通常不能再銜接到期後的工作。 |
符合工卡條件的H-4配偶（類別C26） | 需要關注EAD及H-4身份期限。及時遞交續卡，不再當然獲得這項自動延期。 |
以下情況不受此次調整影響：
- 2025年10月30日前遞交的符合條件續卡。仍可能按原規則獲得自動延期，但須核對類別、遞交是否及時及延期終止條件。
- STEM OPT。及時、正確遞交STEM OPT延期申請的學生，仍適用其單獨的最長180天工作授權銜接規則；這與被取消的540天機制不同。
- 符合條件的E、L配偶。工作授權可隨有效配偶身份產生，可核對標註E-1S、E-2S、E-3S或L-2S的有效I-94。不能僅憑EAD到期，就判斷必須停工。
三、及時關注工卡到期時間
先把卡面類別、到期日、續期遞交日期核對清楚。USCIS通常允許提前最多180天遞交續卡，具體仍按所屬類別的要求辦理。提前遞交有助於預留審理時間。
例如，C09工卡在12月31日到期，續卡已遞交，但到1月1日仍未獲批。如果沒有其他有效工作授權或適用例外，就需要暫停工作。“已遞交”“已扣費”“已收到受理通知”，都不能替代新卡的工作授權。
如果到期日臨近，可與律師核對是否有其他合法工作依據、是否符合USCIS加急處理請求條件，並與僱主提前安排工作銜接。加急請求需要符合標準，由USCIS決定是否接受。
四、美小律幫您把關綠卡申請每一步
對於符合境內調整身份條件、且簽證排期允許的EB-5投資人，我們團隊通常會評估採取I-526E與I-485雙遞交的方式，並同時申請I-765工卡及I-131回美紙，使客戶在等待綠卡審批期間，有機會獲得工作及旅行方面的便利。
然而，工卡只是等待綠卡期間的臨時安排，EB-5申請本身才是整個移民程式的根基。一旦I-526E被拒，依賴該申請的I-485通常也將失去獲批基礎，已經取得的工卡也可能隨I-485被拒而失去效力。
因此，我們團隊始終將工作重點放在EB-5申請本身，從投資專案的合規性、資金來源的合法性到資金路徑的完整性，儘可能在遞交前充分審查並完善證據，降低I-526E及後續I-485被拒的風險。
我們的目標不是讓客戶長期依賴一張臨時工卡，而是從申請之初就建立扎實、可信的移民申請基礎，儘可能保障客戶最終順利取得永久居民身份。
新政後，我們的服務將更加謹慎：不僅在申請遞交後跟進受理通知、案件狀態及USCIS要求，I-765獲批後還會及時核對工卡姓名、類別和有效期。對需要繼續工作的客戶，我們會將下一次續期納入整體身份規劃，避免等到舊卡臨近到期才啟動準備。
工卡銜接，面向您的工作計劃
自動延期取消後，EAD需要與工作和綠卡進度一起規劃。如果您的工卡即將到期，或正在考慮透過EB-5雙遞交申請境內工卡，歡迎聯絡Sophie律師團隊，我們會結合您的身份、申請階段和時間安排進行評估，為您提供專屬的身份解決方案。
本文僅供一般法律資訊參考，不構成針對任何個人案件的法律意見。
