券商高管与免疫学教授 — 两份EB-1A加急无补件获批

根据USCIS最新公布的FY2026 Q3数据，EB-1A杰出人才绿卡申请的批准率降至约32.2%。但Sophie律师团队最近连续收到两份EB-1A的获批通知，均为加急处理、无补件直接获批。

有趣的是，两位客户的背景截然不同：一位是台湾大型券商金融商品部门的高管，拥有二十多年金融行业经验；另一位是台湾顶尖大学的免疫学教授，发表60多篇论文，学术引用上千次。

虽然背景不同，两人面对的是同一个问题：如何让审件官清楚看到，申请人在自己的领域里究竟处于什么位置。

案例一｜H先生：产业界高管，重新递件后无补件获批

申请时间线

• 2026年8月17日｜USCIS正式受理I-140
• 2026年9月2日｜无补件直接获批

案例档案

• 领域：证券金融商品设计与发行
• 职位：台湾大型券商金融商品部门主管
• 申请结果：重新递件后，无补件一次性获批

H先生此前曾申请EB-1A，但未获批准。第一次申请中，USCIS认可了领导或关键角色及媒体报道两项标准，但未认可其主张的高薪、学术文章及会员资格。

重新递件时，我们重新梳理H先生二十多年的金融行业经历，调整申请策略，为其主张以下5项标准：

• 在知名组织中担任领导或关键角色
• 专业或主流媒体对本人及其专业工作的报道
• 高薪
• 担任同领域或相关领域他人工作的评审
• 原创性重大贡献

难点一：第一次申请被拒后，如何重新设计申请策略？

第一次申请已有两项标准获认可。重新递件时，需要判断哪些优势应保留、哪些较弱的标准应舍弃，以及哪些重要经历还可以用证据说明。

我们重新梳理了H先生的职业经历，并根据其金融行业背景调整证据策略，包括拓展符合条件的行业评审经历，并重新准备高薪标准的比较证据，避免简单重复第一次申请的论证。

难点二：如何证明行业影响力构成“原创性重大贡献”？

对于金融业高管而言，原创贡献往往不像学术研究一样通过论文和引用直接呈现。我们在梳理H先生的职业经历时，进一步发现其专业影响并不局限于公司内部：他长期参与行业事务，并曾参与相关行业政策与制度的形成。

因此，我们重点证明其专业工作如何超越单一公司的内部成果，对更广泛的行业实践与发展产生重大影响，以支持原创性重大贡献的主张。最终，重新递交的EB-1A申请未经补件，直接获批。

案例二｜K教授：如何证明持续的学术影响力

申请时间线

• 2026年8月3日｜USCIS正式受理I-140
• 2026年8月19日｜无补件直接获批

案例档案

• 领域：免疫学
• 职位：台湾顶尖大学教授
• 学术记录：发表60多篇论文，引用量上千次
• 申请结果：无补件获批

我们为K教授主张以下5项标准：

• 担任同领域或相关领域他人工作的评审
• 发表本领域学术论文
• 原创性重大贡献
• 获得本领域全国性或国际性认可的优秀成就奖项
• 在知名组织中担任领导或关键角色

难点一：条件很好，如何进一步证明其在领域中的相对位置？

论文、引用和审稿记录等材料可以支持EB-1A的具体标准。在整体考量（Final Merits Determination）阶段，还需结合全部证据，证明申请人具有持续的国家级或国际级声誉，并属于领域中最顶尖的一小部分人才。

因此，我们并没有简单堆砌论文和引用数字，而是通过引用量的领域基准比较，以及其他学者采用其研究成果并开展后续研究的情况，进一步证明其在领域中的相对地位和实际影响力。

难点二：如何证明长期、持续的学术影响力？

K教授的部分重要研究成果发表于较早时期，然而案件不能只依赖某一篇高引用论文或某一个阶段的学术成果。因此，还需要进一步说明其影响力是否持续至今。

我们结合其后续研究成果、持续引用、专业奖项及学术经历，梳理跨越多年的证据，说明其专业声誉如何长期累积并持续发展。最终，K教授的EB-1A申请同样未经补件，直接获批。

美小律提示：不同背景，如何选择适合自己的证据？

EB-1A没有一套适用于所有申请人的固定公式。无论是产业界高管还是学术研究人员，关键都在于根据申请人的背景，选择最有力的标准和证据，清楚证明其在领域中的杰出地位。

如果您对EB-1A或国家利益豁免（NIW）职业移民申请感兴趣，欢迎联系美小律律师团队，获取专业评估。