券商高管與免疫學教授 — 兩份EB-1A加急無補件獲批

根據USCIS最新公佈的FY2026 Q3資料，EB-1A傑出人才綠卡申請的批准率降至約32.2%。但Sophie律師團隊最近連續收到兩份EB-1A的獲批通知，均為加急處理、無補件直接獲批。

有趣的是，兩位客戶的背景截然不同：一位是臺灣大型券商金融商品部門的高管，擁有二十多年金融行業經驗；另一位是臺灣頂尖大學的免疫學教授，發表60多篇論文，學術引用上千次。

雖然背景不同，兩人面對的是同一個問題：如何讓審件官清楚看到，申請人在自己的領域裡究竟處於什麼位置。

案例一｜H先生：產業界高管，重新遞件後無補件獲批

申請時間線

• 2026年8月17日｜USCIS正式受理I-140
• 2026年9月2日｜無補件直接獲批

案例檔案

• 領域：證券金融商品設計與發行
• 職位：臺灣大型券商金融商品部門主管
• 申請結果：重新遞件後，無補件一次性獲批

H先生此前曾申請EB-1A，但未獲批准。第一次申請中，USCIS認可了領導或關鍵角色及媒體報道兩項標準，但未認可其主張的高薪、學術文章及會員資格。

重新遞件時，我們重新梳理H先生二十多年的金融行業經歷，調整申請策略，為其主張以下5項標準：

• 在知名組織中擔任領導或關鍵角色
• 專業或主流媒體對本人及其專業工作的報道
• 高薪
• 擔任同領域或相關領域他人工作的評審
• 原創性重大貢獻

難點一：第一次申請被拒後，如何重新設計申請策略？

第一次申請已有兩項標準獲認可。重新遞件時，需要判斷哪些優勢應保留、哪些較弱的標準應捨棄，以及哪些重要經歷還可以用證據說明。

我們重新梳理了H先生的職業經歷，並根據其金融行業背景調整證據策略，包括拓展符合條件的行業評審經歷，並重新準備高薪標準的比較證據，避免簡單重複第一次申請的論證。

難點二：如何證明行業影響力構成“原創性重大貢獻”？

對於金融業高管而言，原創貢獻往往不像學術研究一樣透過論文和引用直接呈現。我們在梳理H先生的職業經歷時，進一步發現其專業影響並不侷限於公司內部：他長期參與行業事務，並曾參與相關行業政策與制度的形成。

因此，我們重點證明其專業工作如何超越單一公司的內部成果，對更廣泛的行業實踐與發展產生重大影響，以支援原創性重大貢獻的主張。最終，重新遞交的EB-1A申請未經補件，直接獲批。

案例二｜K教授：如何證明持續的學術影響力

申請時間線

• 2026年8月3日｜USCIS正式受理I-140
• 2026年8月19日｜無補件直接獲批

案例檔案

• 領域：免疫學
• 職位：臺灣頂尖大學教授
• 學術記錄：發表60多篇論文，引用量上千次
• 申請結果：無補件獲批

我們為K教授主張以下5項標準：

• 擔任同領域或相關領域他人工作的評審
• 發表本領域學術論文
• 原創性重大貢獻
• 獲得本領域全國性或國際性認可的優秀成就獎項
• 在知名組織中擔任領導或關鍵角色

難點一：條件很好，如何進一步證明其在領域中的相對位置？

論文、引用和審稿記錄等材料可以支援EB-1A的具體標準。在整體考量（Final Merits Determination）階段，還需結合全部證據，證明申請人具有持續的國家級或國際級聲譽，並屬於領域中最頂尖的一小部分人才。

因此，我們並沒有簡單堆砌論文和引用數字，而是透過引用量的領域基準比較，以及其他學者採用其研究成果並開展後續研究的情況，進一步證明其在領域中的相對地位和實際影響力。

難點二：如何證明長期、持續的學術影響力？

K教授的部分重要研究成果發表於較早時期，然而案件不能只依賴某一篇高引用論文或某一個階段的學術成果。因此，還需要進一步說明其影響力是否持續至今。

我們結合其後續研究成果、持續引用、專業獎項及學術經歷，梳理跨越多年的證據，說明其專業聲譽如何長期累積並持續發展。最終，K教授的EB-1A申請同樣未經補件，直接獲批。

美小律提示：不同背景，如何選擇適合自己的證據？

EB-1A沒有一套適用於所有申請人的固定公式。無論是產業界高管還是學術研究人員，關鍵都在於根據申請人的背景，選擇最有力的標準和證據，清楚證明其在領域中的傑出地位。

如果您對EB-1A或國家利益豁免（NIW）職業移民申請感興趣，歡迎聯絡美小律律師團隊，獲取專業評估。