仪器制造企业高管 — EB-1C递件一个月获批

S仪器公司在国内颇具规模，拥有生产工厂、自主研发基地及上百名员工。2022年S仪器公司决定在美国设立实体并派A高管赴美管理美国子公司。鉴于美国公司成立之初为成长型企业，本所为A高管设计了"新公司L-1A → L-1A延期 → EB-1C"的整体路径。

案件时间线：2022年4月美国公司成立；2022年6月递交新公司L-1A申请，2022年8月获批，有效期一年；2023年L-1A延期申请获批，有效期两年；2024年10月递交EB-1C I-140申请；2024年11月EB-1C I-140获批。

EB-1C的顺利获批，源自从L-1A新公司阶段起即对公司架构、高管职责定义与证据链的整体设计——随着美国子公司逐步成熟，所建立的证据链持续满足跨国公司高管移民标准。至EB-1C递件时，美国子公司已具备稳定的员工基础、可验证的营收以及清晰的管理链条，无需重大返工即可有力支撑申请。